التحديث الاخير بتاريخ|الأحد, مايو 19, 2024

هيئة النزاهة تؤكد أهمية لائحة السلوك الوظيفي في شروط التعيين والاستمرار بالخدمة العامة 

بغداد – محلي – الرأي –

كشفت هيئة النزاهة عن خلو ما نسبته 35.94 % من أضابير موظفي مؤسسة الشهداء من لائحة السلوك الوظيفي.

وذكر بيان للمكتب الاعلامي للهيئة تلقت ( الرأي ) الدولية نسخة منه اليوم ، ان ” تقرير الهيئة المرسل الى مكتب مفتش عام المؤسسة اظهر ان عملية تدقيق أضابير موظفي المؤسسة أوصلت فرق التقصي التابعة للهيئة ” ، مشيرا الى ان ” العينة المدققة من الأضابير والبالغة 1149 اضبارة من مجموع 3460 اضبارة مختارة بينت ان 413 اضبارة لاتحوي لوائح سلوك وظيفي ، فيما احتوت 63 اضبارة أخرى على لوائح سلوك غير نظامية ” .

 

واضاف ” وتجاوزت نسبة الأضابير المدققة الـ 33 % من مجموع الأضابير الكلية لجميع تشكيلات المؤسسة ، فيما تراوحت نسب الانجاز في كافة تشكيلات المؤسسة ومديرياتها لاضابير موظفيها مابين 18 و100 % ” ، مبينا ان ” الفريق الاستقصائي لاحظ ان نسبة انجاز الأضابير تدنت في مكتب رئيس المؤسسة الى 15.04 % في حين كانت نسبتها في مكتب نائب رئيس المؤسسة 20 % والدائرة الإدارية والمالية 28.68 % ، والقانونية 47.82 % والاقتصادية والاجتماعية 70.83 % وارتفعت الى 92 % في مكتب المفتش العام ” .

 

واشار البيان ” وعلى مستوى المديريات بلغت في مديرية شهداء الانبار 50 % وكانت مابين 60.46 و 69.69 % في كل من مديريات كربلاء والديوانية وميسان وواسط وتراوحت مابين 75 و 79.24 % في مديريات نينوى و بابل ومدينة الصدر والرصافة ، فيما كانت مابين 80.95 و 78.30 % في مديريات البصرة والمثنى والكرخ وذي قار ومابين 90.24 و 91.30 % في مديريات النجف وشمال البصرة وصلاح الدين وتميزت مديرة شهداء كركوك بانجازها كافة أضابير منتسبيها بنسبة 100 % ” .

 

وافاد ان ” الهيئة حثت في تقريرها الذي اعقب زيارات ميدانية الى مقر المؤسسة على تجاوز العديد من الاضابير التي لا تحوي على لوائح السلوك الوظيفي بالرغم من التأكيد في جميع الأوامر الإدارية والمالية الخاصة بالتعيين على الزام كل موظف بملء استمارة السلوك قبل المباشرة واعتمادها في حالات التعيينات والاستمرار بالخدمة ” ، منبهة من ” تدني مستوى اطلاع موظفي المؤسسة على لائحة السلوك الوظيفي وطالبت رؤساء التشكيلات الإدارية على ضمان توقيع الموظفين عليها وحفظها في الأضابير الشخصية بالشكل الصحيح ” ، محذرة من ” وجود عدد من اللوائح غير النظامية عثر عليها الفريق الاستقصائي في أضابير المنتسبين تبين عدم اطلاع الموظف على مضمون اللائحة بشكل كامل ؛ وذلك لعدم توقيع الموظف عليها رغم ملء جميع حقولها ” . انتهى

طباعة الخبر طباعة الخبر ارسال الخبر الى صديق ارسال الخبر الى صديق

اضافة تعليق